Core Value BUMN

  Core Values

~ BUMN perlu memiliki nilai-nilai utama (core values) sebagai identitas dan perekat budaya kerja, yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.

Tentang nilai-nilai utama (core values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara diatur dalam Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020 tanggal 01 Juli 2020.

 

Tujuan

Meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.

 

Core Values BUMN 

Ada 6 core dan 18 panduan perilaku yang terangkum dalam AKHLAK. Berikut adalah uraiannya :

A : Amanah

K : Kompeten

H : Harmonis

L : Loyal

A : Adaptif

K : Kolaboratif

 

AMANAH

Kalimat Afirmasi : Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan

Kata kunci :  

• Integritas
• Tulus
• Konsisten (integrity)
• Jujur (honest)
• Dapat dipercaya 

Panduan Perilaku :

1. Berperilaku dan bertindak selaras dengan perkataan
2. Menjadi seseorang yang dapat dipercaya dan bertanggung jawab
3. Bertindak jujur dan berpegang teguh kepada nilai moral dan etika secara konsisten 

 

KOMPETEN

Kalimat Afirmasi : Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. 

NB kapabilias = kemampuan

Kata kunci :  

• Kinerja terbaik
  
• Sukses
• Keberhasilan
• Learning Agility (beajar kecepatan/tetangkasan)
  
• Ahli dibidangnya
  

Panduan Perilaku :

1. Terus menerus meningkatkan kemampuan/kompetensi agar selalu muthakir
   
2. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik
   
3. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

 

Harmonis

Kalimat Afirmasi : Kami saling peduli dan menghargai perbedaan.

Kata kunci :  

• Peduli (caring)
  
• Perbedaan (diversity)
  

Panduan Perilaku :

1. Berperilaku saling membantu dan mendukung sesama insan organisasi maupun masyarakat
2. Selalu menghargai pendapat, ide atau gagasan orang lain
   
3. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

Loyal

Kalimat Afirmasi : Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.

Kata kunci :  

• Komitmen
  
• Dedikasi
• Rela berkorban
• Kontribusi
  

Panduan Perilaku :

1. Menunjukan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
2. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
3. Menunjukan kepatuhan kepada organisasi dan negara
   

 

Adaptif

Kalimat Afirmasi : Kami terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan maupun menghadapi perubahan.

Kata kunci :  

• Inovasi
• Antusias terhadap perubahan
• Proaktif

FYI Proaktif tipe orang yang mampu memilih respon atau tanggapan

Panduan Perilaku :

1. Melakukan inovasi secara konsisten untuk menghasilkan yang lebih baik
2. Terbuka terhadap perubahan, bergerak lincah, cepat dan aktif dalam setiap perubahan untuk menjadi lebih baik.
3. Bertindak proaktif dalam menggerakan perubahan.

 

Kolaboratif

Kalimat Afirmasi : Kami mendorong kerjasama yang sinergis.

Kata kunci :  

• Kesediaan bekerjasama
  
• Sinergi untuk hasil yang lebih baik

Panduan Perilaku :

1. Terbuka bekerja sama dengan berbagai pihak
2. Mendorong terjadinya sinergi untuk mendapatkan manfaat dan nilai tambah.
   
3. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama.

 

Isi dari Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020 tanggal 01 Juli 2020. :

~ Nllai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara
terdiri dari: 

Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
Panduan perilaku:
1) Memenuhi janji dan komitmen.
2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

 Kompeten

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
Panduan perilaku:
1) Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah.
2) Membantu orang lain belajar.
3) Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

Harmonis

Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan.
Panduan perilaku:
1) Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
2) Suka menolong orang lain.
3) Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

Loyal

Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.
Panduan perilaku:
1) Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.
2) Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
3) Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan
etika.

Adaptif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.
Panduan perilaku: 

1) Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
2) Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
3) Bertindak proaktif.

Kolaboratif

Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis.
Panduan perilaku:
1) Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
2) Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
3) Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama